Få upp till 8 000 kr i återvändarbonus när du kommer tillbaka till omsorgen

Jobbar du inom omsorgen i sommar, trivs med oss och vi med dig? Då vill vi gärna se dig igen nästa sommar. Nu inför vi en återvändarbonus för dig som väljer att komma tillbaka och arbeta hos oss.

Återvändarbonusen gäller dig som arbetar i direkt vård- och omsorgsarbete inom omsorgen i Västerviks kommun och som väljer att återvända nästa sommar. Om du arbetar hos oss i sommar och både du och vi trivs med samarbetet, kan du få en bonus när du kommer tillbaka.

Vi vet att många trivs hos oss och vi vill uppmuntra fler att komma tillbaka. Det här är ett sätt att säga tack och välkommen igen, säger verksamhetschefen Karin Holmgren.

För att få återvändarbonus behöver vissa villkor vara uppfyllda. Du ska arbeta minst 75 procent under perioden vecka 24–35, utifrån verksamhetens behov, och tjänstgöra minst sju av dessa veckor. Du behöver också meddela i god tid att du kommer tillbaka nästa sommar, senast den 31 januari. Samma villkor gäller även när du återvänder.

Bonusen ökar i storlek ju fler somrar du väljer att komma tillbaka. När du återvänder första gången får du 4 000 kronor, andra gången 6 000 kronor och tredje gången 8 000 kronor.

Syftet med återvändarbonusen är att ta tillvara engagerade medarbetare och skapa kontinuitet i verksamheten. När du väljer att komma tillbaka bidrar du till en trygg och stabil omsorg, samtidigt som du fortsätter utvecklas i din roll.

Vill du göra skillnad, och samtidigt bygga din framtid? Sök sommarjobb hos oss!